—、从尺寸绘制升级到造型设计的转型升级
1、打板师与版型造型师的区别
我们要清醒的认识到,中国不缺只会打尺寸的打版师,缺少的是会根据不同的人体,进行创造出他(需要人)自己的版型,这才是版型师。
一提到平面打版或电脑打版,是版师的个个都会,一提到调整造型(调型),很多版师都会说这谁不会?其实,真正懂得人体结构人体穿着为目的的调型真不多。很多打版师会表面的认为,版打好穿在人或人台上看看,如果那里多了就修掉,那里不够就加点,误把这称为调型,其实这只是在调尺寸不是在调型。真正的结构造型设计,不只是简单的添补所需尺寸或减去多余的尺寸,而是要根据人体结构进行造型的设计,这才是真正意义上的服装造型设计师!
2、打版师工作流程
“工业打版”只是通过尺寸的绘制与调整来对纸样的形状进行控制,最终目标做成工业纸样,在这过程中一般需要对版型进行多次的调整。
3、版型设计师工作流程
“版型设计”是三维人体结构为对象实现结构原型或产品廓型的设计。再基于原型或廓型,由结构演变到造型作为工业纸样的依据,不需要调版即可完成。
二、版型设计师是企业转型升级中坚力量
国内外的服装企业对设计师和版型师抱有完全不同的态度。国外很多企业家通常认为,设计师是企业请来的客人,如果他的作品不符合企业的发展方向、品牌的品位,那么企业会在适当的时候重新换人;而版型师却被他们视为自家人,这是因为,一个品牌赖以长期生存的核心竞争力往往是技术,而这项技术就掌握在版型师手中,而非设计师。但在国内,人们对版型师的重要地位还没有深刻的认识。
版型师是服装企业技术队伍的主导力量,只有拥有一支稳定的版型师队伍,才能够更好的延续企业品牌版型风格,让品牌树立特有的品牌形象。 据了解,我国现有的服装企业中,有七成企业缺少合格的时装版型师。现在产业转型升级对整个服装行业来讲都是不可避免的一次“洗牌”,如何在形势艰难中生存下来并取得更好的成绩这是大家都在思考的问题。越来越多的企业都走向品牌化,而品牌的树立也离不开版型设计师,因此版型设计师成为服装业发展的中坚力量。