国际服装资讯：美国积极呼吁改善服装制造企业工作环境

国际大型零售商通常依赖廉价产地的厂家供货，政府机构也不例外。虽然美国呼吁西方国家向供货商施压，改善服装设计制造企业的工作环境，但本身却对这类血汗工厂的劳工受剥削无动于衷。美国政府积极推动自由贸易协议甚至还有助长剥削的嫌疑，堪称“自打嘴巴”。

　　美国政府作为全球最大的服装买家，每年向海外工厂订购总值15亿美元(约91亿元人民币)服饰，用作政府部门制服等。美国联邦运输安全局员工制服以及军人的迷彩服也是依靠第三世界国家生产的。美国劳工部声称，如果获得联邦机构订单的海外工厂违反当地劳工法，美国政府将对其“零容忍”。然而厂商的审计报告显示，很多美国政府供货商，包括孟加拉、多米尼加共和国、海地、墨西哥、巴基斯坦和越南等工厂违法情况严重，充斥着安全通道阻塞及建筑结构危险等问题，工作条件非常恶劣，扣工资及工伤现象也屡见不鲜。

　　孟加拉国是美国政府采购大单的主要供应国，当地工厂的问题“千疮百孔”。例如美国军方商店售卖的海军陆战队标志衬衫，由孟加拉DK Knitwear生产，该厂1/3的人手为童工，如果工人未能及时完成生产配额，便会遭到经理拳打脚踢。此外，厂房曾多次发生火灾，但至今仍未安装防火警报系统，犹如计时炸弹。

　　位于泰国清迈的Georgie & Lou制衣厂，负责生产美国半官方研究组织史密森学会售卖的服装。该厂员工透露，他们每日工资仅10美元(约60.7人民币元)，如果厂方发现产品有任何差错，便会非法扣除5%工资，资方更在厕所安装录像机监视员工，明显侵犯私隐。

　　曾担任美国政府高级采购官员的戈登透露，联邦政府部门对外国供应商的监管，比许多零售商更差，美国也没有法例禁止政府向海外血汗工厂订购服装，政府最关心的只是订单价格最低。由于美国政府通常透过承包商向外国厂商下订单，有多个中间人，因此难以监管生产商。

　　美国总统奥巴马上台后，积极推动自由贸易协议，用以协助贫穷国家发展及创造职位，此举也使零售商更容易转移生产地，寻找更廉价的劳工成本。然而，自贸协议不能确保厂商遵守劳工法，实际上则是变相鼓励厂商压低工资抢订单。 

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