东南亚工人涨薪 快时尚服装品牌恐优势不再

一直以“快速、便宜”取胜的快时尚服装品牌未来恐优势不再。日前，孟加拉国、柬埔寨等东南亚服装加工出口大国工人大罢工后，最低工资上涨25%，并可能继续上涨。分析人士认为，这将会逐步传导至终端。

　　据悉，近来连续发生的工厂火灾、大楼倒塌等事故导致孟加拉国、柬埔寨等国工人罢工。当地恶劣的工作环境和低工资，更令工人无法保持日常生活。前一周，柬埔寨劳动部刚刚宣布将本国服装产业最低工资提高25%，至100美元，但并未满足当地行业工人的要求。业内人士预计，未来该国工人工资有可能继续上涨。

　　北京商报记者了解到，目前中国服装加工厂工人月工资约为东南亚国家的4倍。此前几年，劳动成本上升令全球大部分服装品牌将生产基地从中国转移至柬埔寨、越南等东南亚国家。其中不乏H&M、ZARA等快时尚品牌。分析人士预计，在未能寻找到更便宜的加工基地的前提下，劳动成本上涨将一定程度影响全球服饰价格上升。实际上，H&M集团已公开表示，未来将采取措施为H&M全球工厂的工人涨工资。

　　H&M服装展示室经理刘政告诉北京商报记者，目前北京在售的服装尚未涨价，也没有接到公司的相关涨价通知。分析人士指出，生产成本上涨传导至终端价格还需时日，但已是大势所趋。对于有可能价格上涨，在西单大悦城H&M店购物的消费者宋小姐表示：“快时尚服装最大的优势就是价格便宜，如果涨价可能会重新选择性价比更高的衣服。”

　　北京前沿顾问公司董事长徐斌预计，未来快时尚服装价格会涨但不会太快，服装行业供应链越长利润越高，其中劳动力成本只是众多环节中的一部分。

　　在低迷的中国服装市场上，价格显得很敏感。部分国际品牌纷纷布局更廉价的副线。上月，H&M在北京西单大悦城发布了旗下低端自营品牌cheap Monday；GAP也将于今年引入旗下品牌Old Navy；ZARA母公司Inditex将带领旗下时尚内衣及家居品牌OYSHO入驻上海。派尚服饰搭配学院院长康蓝心表示，引入更廉价的服装并形成多品牌经营，不仅可以减少单一品牌开拓市场的费用，还能实现品牌间互补。 

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