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服装设计师供需两旺 打版师需求热度不减
2013年12月25日，由英才网联旗下服装英才网举办的第六十三届服装专场招聘会在朝阳人才中心圆满落幕。本次招聘会吸引了北京吉芬时装设计有限公司、朗姿股份有限公司、北京美特斯邦威服饰有限公司、北京五色风马服装服饰有限责任公司等知名企业进场招聘。
本次招聘会上，热招的岗位有服装设计师、样衣工、缝纫工、打版师和陈列师等。
服装设计师供需两旺
本次招聘会上多家企业均对服装设计师岗位有需求。北京万家多乐科技有限公司的HR表示，该职位需要有服装设计类专业大专以上学历，一年以上服装或家纺设计工作经验，具备扎实的手绘功底，了解熟悉缝纫设备，具有创意思维和创新能力。上午有不少求职者都青睐于服装设计师岗位，招聘情况还算不错。
英才网联职业指导专家表示，服装设计师是服装招聘市场上的常青职位，如今服装市场上产品重复，亟需设计上的创新，所以企业在招聘服装设计师时很看重求职者的创新能力，建议求职者在求职面试过程中，可以带一些自己设计的服装样式图，这样可以更好的向企业展示设计能力。
打版师需求热度不减
而在今天的招聘会上，另一个热招岗位就是服装打版师。虽然企业需求不少，但该职位投递面试的情况却很一般。现场一些企业HR表示，今天到场的很多求职者都是面试设计师的，打版师岗位虽然也有一些人面投递，但人才和岗位的匹配度不是很高。
现场有位求职者，接连投递了几家打版师岗位，但是最终都被企业拒绝了。后经英才网联工作人员走访了解道，原来这位求职者一直做的都是样衣工，看见今天招聘会上不少企业在招打版师，也就想一试。该名求职者还表示，之前工作时接触过打版师，也了解他们的工作内容，所以今天才大胆一试的。
为此，英才网联职业指导专家分析表示，打版师和样衣工是两个完全不同的工作岗位，了解岗位的工作内容不代表就能完全胜任这个岗位。所以建议求职者不要盲目的改变发展方向，应该有属于自己的职业发展规划。如果选择转行，也要对所选行业进行深入了解和学习，这样才会具备竞争力。